Seminar dan Pelatihan Soft Skills

Berdasarkan survei terhadap lulusan perguruan tinggi, terdapat gap yang signifikan antara keterampilan yang diajarkan di kampus dengan keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja. Banyak lulusan merasa bahwa pendidikan mereka terlalu fokus pada teori dan kurang memberikan pelatihan praktis.  Sebagian besar juga mengungkapkan bahwa mereka  tidak  memiliki cukup pembinaan dalam pengembangan soft skills seperti komunikasi, kerja tim, dan adaptasi terhadap perubahan. Keterbatasan ini sering kali membuat mahasiswa kurang percaya diri saat harus menghadapi wawancara kerja, menyusun CV yang profesional, atau beradaptasi di lingkungan kerja yang kolaboratif. Kondisi tersebut juga diperburuk oleh minimnya program pelatihan yang terstruktur untuk mempersiapkan mahasiswa menghadapi dunia kerja. Di banyak institusi pendidikan tinggi, pelatihan keterampilan non-akademik seperti strategi wawancara kerja, penulisan CV, atau simulasi situasi di dunia kerja belum menjadi bagian integral dari kurikulum. Padahal, industri saat ini sangat membutuhkan tenaga kerja yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis tetapi juga mampu menunjukkan fleksibilitas, adaptabilitas, dan kecakapan interpersonal. 

Tujuan utama dari kegiatan ini adalah meningkatkan kesiapan mahasiswa dalam menghadapi dunia kerja. Melalui pelatihan ini, mahasiswa diharapkan tidak hanya mampu mengembangkan keterampilan teknis yang sesuai dengan kebutuhan  industri tetapi juga memiliki  kepercayaan  diri  yang lebih baik dalam menghadapi proses seleksi kerja, seperti wawancara dan tes kompetensi. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan membekali mahasiswa dengan keterampilan interpersonal yang mendukung keberhasilan mereka di lingkungan kerja yang kolaboratif. Dengan demikian, program ini   diharapkan tidak hanya memberikan kontribusi positif bagi pengembangan karir mahasiswa tetapi juga membantu memenuhi kebutuhan industri yang terus berkembang dengan tenaga kerja yang berkualitas dan adaptif.

Seminar dan Pelatihan Soft Skills tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam bidang soft skills, tetapi juga menciptakan pengalaman belajar yang inspiratif dan menyenangkan. Kegiatan ini menjadi langkah penting bagi UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon dalam mendukung mahasiswa dan alumni untuk siap menghadapi tantangan dunia kerja di masa depan.

Output yang Diharapkan setelah terlaksananya kegiatan ini adalah: (1) Peserta memahami pentingnya soft skills dalam dunia kerja; (2) Peserta memiliki kemampuan praktis dalam bidang public speaking, teamwork, dan problem-solving; (3) Terbangunnya jejaring antara peserta, narasumber, dan alumni; dan (4) Terciptanya program pengembangan karir yang lebih terarah bagi mahasiswa dan alumni UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon.

Program pelaksanaan kegiatan Seminar dan Pelatihan Soft Skills oleh UPT Pengembangan Karir mencakup perencanaan, persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi yang sistematis, dengan tujuan utama meningkatkan daya saing generasi muda melalui pengembangan soft skills:

• 1. Tahap Perencanaan:

Mengidentifikasi kebutuhan peserta melalui survei online, menentukan tema, tujuan, dan jadwal kegiatan. Selain itu dalam tahap perencaan ini harus menentukan narasumber dan menyiapkan materi seminar/pelatihan, serta menyusun anggaran kegiatan.

• 2. Tahap Persiapan:

Membuka pendaftaran peserta secara online melalui Google Form, menyiapkan logistik (modul, sertifikat, alat bantu presentasi), serta melakukan koordinasi teknis dengan narasumber dan panitia.

• 3. Tahap Pelaksanaan:

Registrasi ulang peserta pada hari kegiatan, mengikuti rundown acara sesuai jadwal yang telah ditentukan, dan memastikan seluruh sesi berjalan lancar dan interaktif.

• 4. Tahap Evaluasi:

Mengumpulkan feedback dari peserta melalui kuisioner evaluasi, melakukan evaluasi internal tim panitia untuk perbaikan kegiatan mendatang, menyusun laporan tertulis dan dokumentasi kegiatan.