Peran Career Development Center di UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon
Career development center memiliki peranan penting dalam pengembangan karir dan kesiapan kerja bagi mahasiswa dan alumni di perguruan tinggi. Kompetisi dunia kerja yang semakin ketat, perguruan tinggi tidak hanya bertanggung jawab mencetak lulusan yang unggul secara akademik saja, tetapi juga harus mampu membekali mahasiswa dan alumni dengan keterampilan serta kesiapan dalam menghadapi dunia profesional. Universitas Islam Negeri (UIN) sebagai perguruan tinggi keislaman tidak hanya berkomitmen mencetak lulusan yang unggul dalam bidang akademik dan nilai-nilai spiritual, tetapi juga bertanggung jawab mempersiapkan mahasiswa menghadapi dunia kerja yang terus berkembang. Career Development Center (CDC) di UIN hadir sebagai lembaga yang strategis dalam menjembatani mahasiswa antara dunia kampus dan dunia kerja, baik itu di sektor publik, swasta, maupun sektor sosial-keagamaan.
Career Development Center (CDC) atau dengan nama UPT Pengembangan Karir di UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon adalah unit/lembaga yang berfokus pada pengembangan karier dan kesiapan kerja bagi mahasiswa serta alumni untuk mengurangi adanya sebuah pertanyaan “setelah lulus mau kemana/mau jadi apa?” dengan hal tersebut CDC mendorong, mengarahkan serta membekali mahasiswa agar siap kerja, siap berwirausaha atau studi lanjutan agar mahasiswa tidak lagi kebingungan atau berakhir dengan menganggur . Peran Career Development Center (CDC) mewadahi berbagai pelatihan keterampilan, penyediaan informasi lowongan kerja dan magang, serta fasilitasi kegiatan rekrutmen oleh perusahaan seperti JobFair. CDC di UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon tidak hanya berorientasi pada penyerapan tenaga kerja saja tetapi juga mengedepankan nilai-nilai integritas, etika Islami, dan tanggung jawab sosial dalam membentuk karakter lulusan.
Adapun layanan Career Development Center (CDC) di UIN Siber Syekh Nurjati cirebon yang memainkan peran startegis dan kebermanfaatan bagi mahasiswa, diantaranya:
- Seminar, Pelatihan Karir dan Soft Skills
Career Development Center UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon sering mengadakan berbagai Kegiatan yang dapat memberikan output yang penting bagi pengetahuan dan wawasan seputar karir bagi mahasiswa. Bebagai seminar dan pelatihan (workshop) yang relevan selalu diutamakan oleh CDC seperti Seminar Karir, Personal Branding, Public Speaking, hingga Workshop/pelatihan CV, Interview, dan konseling Karir untuk membekali mahasiswa mahasiswanya agar lebih percaya diri dalam memasuki dunia kerja.
- Pencarian Kerja dan Rekrutmen
Career Development Center UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon menjadi pusat informasi yang aktif menyebarkan lowongan kerja dan magang melalui media sosial, website, ataupun media kampus. CDC biasanya mempunyai database lowongan magang dan kerja khusus bagi mahasiswa/alumni kampusnya.
- Pameran dan Bursa Kerja
Pameran atau bursa kerja merupakan sebuah event yang diselenggarakan CDC UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon dengan tujuan utama untuk mempertemukan mahasiswa/alumni dengan dunia industri secara langsung. Event ini membuka kesempatan besar bagi mahasiswa dan alumni untuk bertemu langsung dengan perusahaan, mengirimkan lamaran, bahkan mengikuti interview di tempat secara langsung. Bursa Kerja atau Job fair menjadi wadah efektif untuk mempertemukan supply (pihak perusahaan) dan demand (permintaan) tenaga kerja.
- Tracer Study dan Survey Pengguna
CDC juga berperan dalam mengumpulkan data lulusan mahasiswa UIN atau Tracer Study yang menjadi data penting bagi penjaminan mutu perguruan tinggi. Tidak hanya bermanfaat untuk keperluan akreditasi, tetapi juga untuk pengembangan kurikulum agar tetap relevan dengan kebutuhan pasar kerja.
- Magang dan Kemitraan
Melalui media sosial dan website, Career Development Center (CDC) UINSSC menginformasikan lowongan magang, baik dari perusahaan BUMN, Swasta, atau Progam unggulan Kemenag seperti Prima Magang. CDC UINSSC juga mengembangkan kerjasama dengan beberapa mitra perusahaan dan berupaya untuk selalu meningkatkan jaringan kerjasama dengan kemitraan lainnya, dengan ini jaringan dan peluang alumni akan lebih luas.
- Konseling Karir
Mahasiswa memiliki kepribadian, kemampuan, minat dan bakat yang berbeda tentunya, sehingga mahasiswa memiliki sifat perkembangan yang berbeda antara satu dengan yang lainnya. Konseling karir hadir untuk melayani mahasiswa agar menghadirkan semangat, dan pandangan baru terkait jenjang karir mahasiswa yang masih bingung arah karir kedepannya.
- Kewirausahaan
CDC memiliki peran penting dalam menumbuhkan jiwa wirausaha. CDC membimbing mahasiswa untuk tidak hanya melihat peluang kerja, tetapi juga peluang bisnis. Kewirausahaan butuh butuh skill diantaranya seperti inovasi, networking, public speaking, dan manajemen keuangan, semua ini sering difasilitasi melalui pelatihan CDC.
Referensi:
Maris, A. W. I., & Rahmi, I. (2022). Strategi lembaga pendidikan tinggi inklusif dalam meningkatkan kemampuan kerja mahasiswa difabel: Praktik baik di Indonesia. Seminar Nasional Inovasi Vokasi, 1, 106–115.
Mulyana, B. S. (2024). Analisis Pengalaman Organisasi Kemahasiswaan Terhadap Kesiapan Kerja: Studi Komprehensip Terhadap Alumni Perguruan Tinggi dalam Lingkungan Kerja. Universitas Islam Indonesia.
Prananda, N. (2023). PERAN CAREER DEVELOVMENT CENTER DALAM MEMFASILITASI EKSPLORASI KARIR MAHASISWA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI FATMAWATI SUKARNO BENGKULU. UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu.
Siahaan, D. N. A., Iswari, M., & Afdal, A. (2020). Program Konseling Karir Di MAN 1 Medan. TAZKIR: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial Dan Keislaman, 6(1), 19–34. https://doi.org/10.24952/tazkir.v6i1.2524